SOBRE MÍ



Gracias por e-visitarme. Por si no puedes dedicarme mucho tiempo, te resumo mi perfil en tres conceptos:


︎BUSCO EL EQUILIBRIO ENTRE ESTÉTICA Y RENTABILIDAD︎IDENTIFICO FORTALEZAS Y DEBILIDADES ︎ANTICIPO ERRORES Y NECESIDADES


Todo lo demás, es complementario. Parece poca cosa, pero estas habilidades siempre han sido muy útiles a la hora de negociar contratos, detectar necesidades de mejora, establecer estrategias y desarrollos de fortalezas y, lo más importante, buscar el equilibrio perfecto entre la perfección estética y la rentabilidad. Es quizás, lo más difícil de conseguir, pero se puede.


Estudié Relaciones Laborales, Derecho y Criminología. Desde pequeño siempre quise trabajar en el lado Penal, hasta que me crucé con las primeras técnicas de neuromarketing. ¿Qué estaba pasando aquí? ¿El comportamiento compulsivo y psicopático del comprador potencial tenía similitudes con las estrategias de marketing y marcas? Todo era análisis del comportamiento, PNL y estímulos visuales. En la era digital, mucho más fácil aún, la tecnología empezó a enseñar sus dientes: datos, plataformas, campañas, estrategias, remarketing... un ecosistema muy relacionado con perfiles empresariales pero que se potenciaba en el momento en el que aparecían en escena elementos visuales de calidad: píldoras animadas con Motion Graphics, ilustraciones integradas en pop-ups y en landing pages, campañas en redes, y un sinfín de variables que permiten que cualquier empresa (no importa su tamaño y presupuesto) pueda lograr su objetivo. Eso sí, con creatividad + estrategia.



Actualmente trabajo como coach de artistas y marcas, y soy parte del staff de creatiBEty, una agencia de management de artistas con sede en Barcelona y, paralelamente, he creado Be creative! Málaga: un espacio multidisciplinar, un Hub de talento, donde realizo la labor de “host” a profesionales altamente cualificados que no dejan de crecer y experimentar: arquitectos, diseñadores, programadores, ingenieros, expertos en marketing y publicidad, recruiters, etc.

SKILLS




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Marketing & Inbound
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Definición de “pain points”

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Formación y empleabilidad
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